quinta-feira, 9 de junho de 2011

Metodologia

Como design é processo, e implica pensar e planejar antes da criação propriamente dita, o escritório utiliza a metodologia do Design Estratégico, numa visão ampla que busca compreender o contexto econômico, social, cultural e geográfico.

Da mesma forma, o processo de criação de identidade visual também utiliza uma metodologia própria, descrita a seguir.


Design Estratégico

Processo metodológico que agrega atividades relacionadas ao estudo do mercado e sua projeção no futuro, além do conhecimento da capacidade tecnológica, produtiva e financeira da empresa, a fim de propor caminhos e respostas de design que diminuam os riscos no desenvolvimento de produto.

(Instituto Europeu de Design)

É desenvolver o produto certo
 - eficácia do processo de design - e não somente desenvolver corretamente o produto - eficiência no processo de design. 
(F. C. MAGALHÃES)

PROCESSO METODOLÓGICO ORGANIZADO
 (ABORDAGEM ESTRATÉGICA)
 Percepção do cenário
 Compreensão dos fenômenos
 Análise das informações
 Geração de elementos de projeto (criação)
 Visão ampla do sistema


O PROCESSO DE DESIGN ESTRATÉGICO estuda o cenário, visando compreendê-lo e analisar  oportunidades, e tem como atores principais:

1. Empresa 
 Valores
 Estratégias
 Capacidade

2. Produtos
 Características
 Vantagens / desvantagens
 Produtos / serviços / ideias

3. Público-alvo
 Características gerais
 Estilo de vida
 Perfil comportamental
 Necessidades

4. Mercado
 Concorrentes (valores / estratégias / produtos / capacidades)
 Oferta de produto (performance / influência)
 Oportunidade para a empresa (presença / tendência)


Criação de Identidade Visual

Identidade corporativa é um sistema de elementos visuais capaz de singularizar uma empresa de maneira ordenada, uniforme e forte no mercado. É feita por meio de um sistema de identidade visual, formado por todos os elementos básicos (logotipo, símbolo, marca, cores institucionais e o alfabeto institucional) além de outros acessórios, que são aplicados em itens específicos (material de papelaria, letreiros, uniformes, sinalização, embalagens, etc).

O processo de criação de identidade corporativa utiliza a metodologia do Design Estratégico, e pressupõe estudo, pesquisa, planejamento, desenvolvimento e análise, até chegar à aprovação da marca e de todo o sistema.

A dinâmica é a seguinte:

 COMPREENSÃO
Briefing: o cliente expressa o que deseja com a identidade corporativa, além de informar dados sobre a empresa, seu público-alvo, concorrentes e o mercado em geral.

Análise do cenário: faz-se um  levantamento de dados acerca dos personagens principais envolvidos: empresa, produto, público-alvo e mercado. Quanto mais informações específicas e detalhadas, melhor para que o trabalho não aconteça no âmbito da intuição, e sim fundamentado em pesquisa e estudo. 

Análise de linguagem visual: faz-se um levantamento de marcas de concorrentes e referências (empresas da mesma área de atuação), a fim de fazer um estudo da linguagem visual e detectar as tendências de design na área, sob o ponto de vista de cores, tipografia e símbolo gráfico).

Planejamento:
 lista de requisitos e restrições para a criação da marca,  definição de conceitos criativos,  estudo do significado das palavras, verificação de representações possíveis, conceitos principais e características estéticas e técnicas essenciais à marca.

Geração de idéias / alternativas de marca: processo criativo propriamente dito, com geração de várias idéias que culminam em 2 ou 3 propostas de marca.

 PROPOSIÇÃO
Apresentação: as propostas são apresentadas, em formato de apresentação de slides e em material impresso, onde constam algumas aplicações da marca (reduções, monocromia, traço, negativo, uso preferencial, etc). 

Revisão: o cliente recebe as propostas e fornece um feedback sobre a melhor proposta. Faz ajustes, se considerar necessário.

Apresentação final: se houver ajuste, a nova proposta é reapresentada de acordo com o prazo estipulado. Esse processo ocorre até que a marca seja definitivamente aprovada.

 FINALIZAÇÃO
Finalização: após a aprovação, é desenvolvido um manual de uso da marca, denominado manual de identidade visual. Nele, constam todas as regras e aplicações dos elementos gráficos da marca, além da papelaria, caso tenha sido solicitada (cartão de visitas, envelopes, pasta e papel timbrado), e outras peças específicas (crachá, identificação de frota, uniformes, etc). Todo esse material é entregue em mídia digital (cd), e o manual também vem em formato impresso.

Serviços

identidade Visual
marca, cartão de visita, papel timbrado, envelope, pasta, bloco de anotações, receituário, manual de identidade visual

mídia impressa 

anúncio, folder, folheto, capa e encarte de cd, cartaz, convite, cardápio, cartão de natal, certificado, capa de caderno, etc

design editorial 

livro, revista, relatório, portfólio, informativo, catálogo, etc

mídia exterior 
outdoor, front light, busdoor, fachada, banner, faixa

mídia promocional 
calendário, camiseta, agenda, botton, caneta, brinde, crachá, boné, louça, display de mesa, marcador de página, adesivo, chaveiro, etc

comunicação visual 

sinalização interna e externa, identificação de frota

web design 
projeto visual de sites, e-mail marketing (anúncio via e-mail)

ilustração 
ilustração, uniforme, gráfico, mapa

Empresa

Proporcionar soluções criativas e viáveis em design, desenvolvendo projetos que agreguem valor aos produtos, serviços e ideias.

Esta é a proposta da Lavínia Design, que atua nas áreas de design gráfico e web design, aliando conceitosespírito inovador conhecimento técnico.

Acreditamos no design como um elemento diferenciador, um fator decisivo de competitividade num mercado em que existem cada vez mais produtos e serviços similares e até mesmo iguais.


Missão e Valores

Missão
Oferecer, de forma estratégica criativa, consultoria e assessoria especializadas em design gráfico e digital, primando pela estética consistentefuncionalidade e valor econômico do design, usando de competência profissional para potencializar a busca de resultados para o cliente.
E, acima de tudo, trabalhar com paixão.

Valores
Excelência de desempenho
Responsabilidade
Flexibilidade